本报讯（记者 柯溢能）9月15日，浙江大学举行新一届中层干部培训班，对新一届中层干部进行集体谈话，并对新任干部作业务培训。校党委书记邹晓东作集体谈话，校长吴朝晖作报告。他们强调，要珍惜机遇、真抓实干，肩负新使命、展示新形象、创造新业绩，在建设中国特色世界一流大学、实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟征程中建功立业，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
本次中层换届工作自今年6月份正式启动，至8月底基本完成。换届过程中，学校党委按照中央有关干部工作的指导方针，按照建设中国特色世界一流大学的目标要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持以事择人、人岗相适，不断扩大选人用人民主，规范选人用人程序，充分体现人文关怀，推动中层干部队伍顺利实现了新老交替。
邹晓东在集体谈话中指出，通过换届，一大批年富力强的优秀干部充实到中层干部队伍中来，为当前和今后一个时期的事业发展奠定了坚实的组织基础。班子新老交替后，沉甸甸的责任就落到了我们的肩上，学校未来事业发展和办学格局就掌握在我们的手中，各项改革发展稳定工作需要全体中层干部一起把握、推进和落实。邹晓东强调，要准确把握学校改革发展面临的形势，认清时代赋予我们的责任与担当。要认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移地以总书记治国理政新理念新思想新战略指导办学实践。中层领导班子和中层干部要履职尽责，成为建设中国特色世界一流大学的骨干和中坚。
吴朝晖从大学治理的内涵理念和模式、引领开放创新的大学治理结构、浙江大学的治理体系改革要求三个方面，系统阐述了题为“勇担责任，提升能力构建完善世界一流大学治理体系”的报告。他表示，围绕学校“双一流”建设的目标，浙江大学必须继续务实推进治理体系的改革创新，深化校院两级管理体制改革，促进重心下移，转变机关职能，增强院系办学活力和自我发展能力；深化学术治理体系改革，优化学部功能，完善学术委员会制度，激发教授治学的积极性和能动性；以信息化推进治理能力现代化，提升治理效能，促进资源联通，打造线上线下融合的新式办学空间；推动人力资源结构优化和能力提升，抓牢干部队伍建设基础工程，促进学校治理体系和治理能力现代化。
校党委副书记、纪委书记周谷平就加强党风廉政建设表示，要正确认识和把握当前全面从严治党的新形势、新任务。综合运用巡视整改结果，全面分析研判学校党风廉政建设新特点、新趋势。深化落实“两个责任”，切实履行好反腐倡廉建设的新使命、新担当，按照忠诚、干净、担当的好干部要求，扎实推进学校党风廉政建设和反腐败工作。
校党委副书记胡旭阳在主持时表示，要坚定一个信念，政治坚定是党的十八大对党的干部建设提出的第一位要求，党员干部要坚定理想信念，坚持社会主义办学方向。要抓住两个根本，牢牢坚持民主集中制和群众路线，提高决策水平和办事效率，千方百计解决师生最迫切、最现实、最直接的问题。要强化三个带头，带头干事创业，带头遵守规则，带头廉洁自律。
会上，黄先海、郭文刚、周天华代表中层干部作表态发言。当天下午，叶桂方、赵文波、应飚、胡素英分别从校务管理中的规范化建设、党建和干部队伍建设、宣传与意识形态工作、财务管理工作等方面对新提任中层干部作了实务培训。徐志康、陈雪芳、朱晓芸作了经验交流。
培训期间，与会人员围绕校领导报告，结合工作实际就如何进一步提高履职能力、做好本职工作展开分组讨论。