根据《浙江大学2004年教师及其他专业技术职务评聘工作的实施意见》精神，浙江大学对教授岗位采用面向校内外公开招聘、平等竞争、择优聘用的方式。2004年招聘工作自信息公布之日起至9月10日截止。其他应聘者将列入2005年的招聘。

一、应聘者应具备的基本条件
1、能把握所在学科的发展方向，在本学科领域取得国内外同行公认的突出成就，并有标志性的科研成果或已建立了有特色和影响力的学术观点、学术思想和学术理论。
2、一般应具有博士学位或本学科最高学位，具有正高级专业技术职务或具备适应浙江大学教授岗位需要的学术水平，以及优秀的教学、科研和社会服务业绩。
3、学风优良、师德高尚，并具有创新、探索精神和团结协作、合作共事的优良作风。身体健康，校外应聘者年龄一般不超过50周岁。

二、受聘者待遇
学校按规定提供工资、岗位津贴、医疗保险、福利等待遇。校外受聘者，还可在启动经费、住房津贴等方面享受学校引进人才相应待遇。

三、校外应聘者需向申报学院提供下列材料
1、详细简历（自大学开始至今的学习经历、工作简历、教学和科研经历等）；
2、已取得的最后学位、学历证书和任职资格证书（证明文件）的复印件；
3、近五年或任现职以来的业绩材料：
（1）正式发表的全部学术论著目录和代表性论著原件；
（2）所承担的国内纵向科研项目批准文件（文书）和项目申请书复印件；
（3）国内专利证书复印件，或国际专利证明文件；
（4）科研成果奖励证书复印件。
4、国外应聘者请说明到岗工作时间。

四、招聘学科和教授岗位的设置及联系方式

热诚欢迎校内外优秀学者应聘！

浙江大学人事部联系人：陈雪芳 何银根，
地址：杭州市玉泉，浙大路38号 邮编：310027
电话：86-571-87951390，传真：86-571-87951976
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