根据浙江大学学科重点发展规划，现面向海内外公开招聘"985工程"机电系统及装备创新平台首席科学家、学科方向负责人和学术骨干，竭诚欢迎海内外学术精英加盟我校，共铸百年名校的辉煌明天。

　　一、平台研究方向
　　1. 高性能流体传动及控制元件
　　2. 机电系统及装备的电力电子驱动
　　3. 微机电系统与器件
　　4. 大型机电装备复杂零件加工精度保证技术
　　5. 大型工程机械的机电液集成技术及应用
　　6. 深海环境下的机电系统
　　7. 空间环境下的机电系统
　　8. 机电系统及装备的数控技术
　　9. 机电系统及装备的测试及故障诊断技术
　　10. 重大机电设备的安全技术
　　11. 机电系统及装备概念设计技术
　　12. 机电系统及装备广义优化技术
　　13. 机电系统及装备的大批量定制技术
　　14. 机电系统及装备虚拟样机与性能评价
　　15. 机电系统及装备网络化制造
　　16. 机电系统运作及知识管理

　　二、平台首席科学家
　　1. 聘任条件
　　(1)国际著名教授和国际同行公认的知名学者，学术造诣深厚，学术水平居于国际领先地位，取得过学术界公认的研究成果，在本研究领域的国际一流学术刊物上以通信作者发表过较多有重要影响的学术论文，所从事的研究领域符合机电系统及装备科学发展的学科方向；
　　(2)掌握平台学术研究的发展趋势，对平台建设和学术研究工作有前瞻性眼光和创新性构思；学术民主，具有团结协作精神，具备带领本平台学术研究在其前沿领域保持国内领先水平和赶超国际先进水平的能力；
　　(3)中外籍院士、“973”首席科学家、国际重大研究项目和国家自然科学基金重大项目主持人以及与此资历相当的国际知名大学和科研机构的专家、学者，同等条件下优先考虑。
　　2. 岗位职责
　　(1)全面负责科技平台的规划、建设、发展和管理工作；
　　(2)把握平台学术研究方向，争取在3年内带领本平台学术研究达到国家重点实验室水平，5年内在本平台学术研究各前沿领域达到国际先进水平。
　　3. 聘任管理
　　聘期为3-5年，采用签约聘用形式。海外学者要求每年到岗工作时间9个月以上。聘任人员由平台进行中期评估和目标考核，合同到期后由平台决定是否续聘。
　　4. 待遇
　　(1)聘期内月薪人民币5万元；
　　(2)可自主选聘科研和行政助手2-3名，学校在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持；
　　(3)根据需要安排配偶合适岗位工作；
　　(4)提供200平方米左右的高级客座公寓供租用。

　　三、学科方向负责人
　　1. 聘任条件
　　(1)国内著名大学教授及国外知名大学副教授以上以及与此相当的科研机构高级研究人员，并有良好的学术声誉；
　　(2)取得过国际同行公认的研究成果，在本学科方向的国际一流学术刊物上以通信作者发表过有重要影响的学术论文；主持过国家级重大科研项目，对本学科方向建设和学术研究工作有创新性构思和战略性思维；
　　(3)学术民主，有良好的团结协作精神和科研管理协调能力，具有带领本学科方向学术团队在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力； 　　(4)年龄一般在55岁以下，特别优秀者可适当放宽。
　　2. 岗位职责
　　(1)全面负责学科方向的规划、建设、发展和管理工作；
　　(2)把握国际前沿，带领本学科方向在3年内达到或超过国内先进水平，争取在5年内达到或超过国际先进水平。
　　3. 聘任管理
　　聘期为3-5年，采用签约聘用形式，要求全职到岗工作。聘任人员由平台进行中期评估和目标考核，合同到期后由平台决定是否续聘。
　　4. 待遇
　　(1)聘期内月薪人民币2～3万元；
　　(2)配备科研助手，并在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持；
　　(3)提供两室一厅或以上的客座公寓供租用；
　　(4)协助安排配偶合适岗位工作。

　　四、各学科方向学术骨干
　　1. 聘任条件
　　(1)国外学者一般应具有博士学位并担任大学助理教授或与此相当的研究人员，国内学者一般应具有博士学位，任副教授（副研究员）及以上职称的优秀中青年学者；
　　(2)研究内容属本领域学术前沿，具备国际竞争力，在本研究领域国际权威学术刊物上以第一或通信作者发表过系列研究论文；
　　(3)主持过多项国家级科研项目，且目前承担有国际或国内重要研究项目，具有良好的团结协作精神；
　　(4)年龄一般在50岁以下，特别优秀者可适当放宽。
　　2. 岗位职责
　　(1)参与本研究室的规划、建设、发展和管理工作；
　　(2)把握国际前沿，争取在3-5年内在本人所从事的研究领域达到或超过国际先进水平。
　　3. 聘任管理
　　聘期为3-5年，采用签约聘用形式，要求全职到岗工作。聘任人员由平台进行中期评估和目标考核，合同到期后由平台决定是否续聘。
　　4. 待遇
　　(1)聘期内月薪人民币1～1.5万元；
　　(2)提供教师公寓供租用。

　　五、材料提供
　　应聘者应填写《浙江大学引进人才申请表》（科技创新平台和哲学社会科学创新基地专用）（请下载表格：doc格式 文件大小128K，zip格式文件大小21K）。应聘人员的其他应聘材料应包括：个人简历及主要经历的相应证明人（附联系电话和EMAIL地址），学位证书，教学、科研工作业绩清单，反映本人学术水平的代表性著作、论文，职称资格证书及获奖证书复印件，2位以上同行高级专家的推荐信等。

　　应聘截至时间：2005年12月20日

　　联系人：朱晓芸、何银根
　　E-mail: hyg@zju.edu.cn
　　联系电话：86-571-87951390，87952610　　传真：86-571-87951976
　　地址：杭州市玉泉，浙大路38号 　浙江大学人事处 　　　邮编：310027 　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙江大学人事处
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005年10月17日