“毕业季，看我的”之“就业之星”熊含雯
【基本信息】
熊含雯：2015届金融系本科，已签约中国国际金融有限公司投资银行部
在拿到了中金公司、科尔尼咨询、摩根大通银行、宝洁市场部、德勤审计的全职offer之后，很多人问我拿到这么多顶尖公司的offer是怎么做到的。我想说，做好该做的，努力让自己成为更好的人，其他的都只是水到渠成。
关于职业生涯规划
大学生活要怎样度过，每个人可能会有不同的答案。我对大学生活的定义就是：尽可能多地经历不一样的东西，去发现自己到底想要的是什么。
大一、大二期间加入了5个社团，也参加了演讲比赛、模拟联合国等活动，其中梅尔顿基金会和浙大学生管理咨询协会（简称MCA）和对我的影响最大。梅尔顿基金会开拓了我的视野，让我知道了生活不止于学习和工作，也是梅尔顿的学长把我领进了咨询的大门，影响了我的整个求职准备过程。而在MCA，我不仅有机会接触到不同领域的training，更重要的是和一群优秀的小伙伴结下了深厚的友谊，在漫长的求职季中互相鼓励和支持。
在职业的选择方面，从大二起就一直在为进入管理咨询行业做准备。喜欢这个行业主要是基于以下几个原因：第一，咨询的工作氛围和节奏。大二的暑假在久谦咨询做一个消费品项目，虽然经常要加班到晚上10点以后，但是觉得生活充满着激情。因为很喜欢这样一种充满挑战的工作氛围，以及和一个优秀团队并肩作战的感觉。第二，咨询能让我在短时间内快速学习大量知识。在那两个月当中，我不仅通过专家访谈和阅读报告等方式了解了行业的状况、前景，更通过实地走访的方式，一步步分析和挖掘出了客户在渠道建设方面存在的问题，进而提出了解决方案。
进入投行的准备
投资银行方面，在申请暑期实习的时候投出了10份简历，最后进入了摩根大通投资银行部的一面和摩根士丹利的终面，以及当前的中金公司投资银行部的offer。以下是根据我的求职经验，简单与大家分享下投资银行在简历筛选和面试选拔当中考察的主要因素。
学校背景。这在投行是一个很重要的因素。据我所知，暑期实习申请阶段，摩根大通和摩根士丹利投行部在浙大各发了不到10个面试，而复旦、交大等学校收到面试的数量至少是2-3倍。而高盛、德意志银行等其他公司甚至很少在浙大发面试。
实习经历。相关的实习经历是证明自己对投资银行了解的方式。虽然本科生鲜有机会拿到投行部的实习机会，但是相关领域和岗位的实习，比如四大的审计、咨询的经历和公司财务等实习也是被看重的部分。不过最重要的还是从实习经历中学到的技能、知识以及你为团队做出的贡献。
社团及商赛。投资银行所需要的抗压能力、高效工作等能力也可以从社团和商赛中得到体现。我建议在充分了解的基础上，参加自己感兴趣且有认同感的学生社团，以及契合求职方向的商赛。我在大三上参加了CFA协会举办的投资分析比赛，获得了中国区亚军，在大三下参加了“贝恩杯”咨询案例比赛，获得了全国前六的成绩，这些都成为了简历上的加分点。
英语及表达。投资银行对英语水平有比较高的要求，至少一半的面试采用全英文进行。它不仅需要用英文流畅地表达出观点，用词专业、简洁，还要做到语音语调优美，至少不能让面试官觉得不舒服，而这些都需基于平时的苦练。
财务知识。财务和金融的相关知识在投行的面试当中也是考察的要点，大部分是《公司理财》和《中级会计》这两门课的内容。虽然“财务知识扎实”很难成为面试官录取你的理由，但是答错相关问题则定会给面试官留下非常不好的印象。
好心态伴你走到最后
好心态真的很重要，做好充分的准备，但有的事情是缘分，会有更好的在未来等你。曾经很坚定自己一定会去管理咨询行业，可是阴差阳错地拿到了中金的offer，进入了投资银行这个计划外的领域工作。我相信，这也许就是最好的安排。
面试这件事情具有很大的偶然性，尤其是商科的面试，没有硬性的评判标准，也不可能像考试一样简单地按分数排名录取，结果由各种各样的因素决定。走到终面的人，在能力上没有明显的差距，也一定各有特长，最终被录取的人不一定能力最强，有的最契合公司文化，有的是面试官最有好感、最想要共事的人。
在求职季，心态的调整非常重要。因为投行、咨询和快消的面试都集中在10月份左右，有的甚至是在同一天。常常有人沉浸在上一场面试的失败中无法自拔，影响了下一场面试的发挥。好的心态是要尽量忘记过往的纠结，每一场面试都以新的心态全力以赴。但是抽一点时间把过去一周面试的经验做个小结是非常必要的。我通常会在几个面试之后将没有回答好的问题整理出来，找到让自己满意的答案，然后简单总结那几场场面试的心得体会。在以后的面试前拿出来看看，会有很大的帮助。
最后，还想告诉学弟学妹们一句话：找准自己的方向，认真做好手头的事，希望大家都能收获自己满意的offer。
（供稿：就业指导与服务中心 文：熊含雯 图片设计：谢青）