名片：学生文化长廊管理协会（简称“管理协会”），是秉承“学生文化长廊由学生自主管理”的理念，由浙江大学学生在自愿申报和遴选的基础上组织起来的学生团体，其指导单位为浙江大学党委宣传部，主要承担学生文化长廊日常的具体管理和服务工作。
学生文化长廊目前共有20间独立的玻璃房，除了已在运营的咖啡吧、茶吧、交流吧以及健身空间、长廊管理办公室以外,经过招募、审核、答辩等遴选程序，即将有十多支学生团队以独立或联合运营的方式入驻其中的12个空间。
据长廊管理协会同学曹海港介绍，管理协会从2017年春学期初开始进行学生入驻团队的招募工作。要想入驻？要求可不低，首先必须认同学生文化长廊“开放、公益、多元、创新”的宗旨；建设主题积极向上有特色，需具有广泛受众面、具有可呈现性和成果累积性，每个短学期至少在学生文化长廊内组织一场面向师生开放、互动参与式的活动；有稳定的团队负责管理运维，保证空间长期持续的发展等等。
招募通知一出，就有30多支团队发来申请。3月24日，学生文化长廊管理协会专门召开答辩会，由公开招募的大众评审，校学生会、研究生会、博士生会代表，管理协会代表共同组成评审团，现场给每一支申报队伍评分；学校相关职能部门组成督导顾问团，对空间运营计划等具体问题现场提问。经过层层的筛选，第一批入驻团队终于新鲜出炉。
接下来，学生文化长廊将会呈现科技体验、公益服务、文化创意、艺术交流等多种类型的“花样空间”，团队阵容吸睛百分百。科技体验类如：联合入驻的3D打印团队、机器人协会、航模协会；公益服务类有学生公寓协会、法律服务中心、竺院青志、乡村美丽课堂、VR体验式安全培训、红十字急救培训等团队。当然，也少不了黑白剧社等艺术社团联盟，古琴研究会、汉服社、无我茶社等传统文化团队。除此之外，还有以实践、培训等为主题的紫领人才俱乐部、求是强鹰俱乐部团队以及社团精品课程培训、以声音为主题的校广播台、梵音剧社和七音乐队。
管理协会还透露，根据团队的主题，管理协会结合入选团队志愿进行重新组合，并安排了联合入驻，所以各团队在原有基础上又进行了更为精细的搭配，主题也将更加丰富。长廊还将专门设置导视系统，力争视觉上更加美观，参观互动也更加方便。
最终学生文化长廊会“长”成什么样？校庆期间，各团队正式入驻后，不妨和小伙伴约一波集体“围观”吧。 （学生记者 陈淑桦）