问：学校实施青年学术骨干实践锻炼计划的目的是什么？
答：为贯彻新时代党的组织路线，落实中央、教育部党组和省委关于新时代优秀年轻干部培养选拔工作的重大部署，鼓励更多青年学术骨干积极参与学校改革发展，增强对求是创新文化的认同感，锻炼提升组织管理能力，为高质量高水平建设中国特色世界一流大学提供充足的干部人才保证，经学校党委研究，决定实施青年学术骨干实践锻炼计划。
问：青年学术骨干实践锻炼计划面向哪些群体？
答：面向青年学术骨干和医疗专业技术人才，一般具有正高级专业技术职务或为“百人计划”研究员，年龄一般在40周岁左右，注重选拔35周岁以下的骨干人才，原则上最高不超过45周岁，医疗专业技术人才可适当放宽年龄。
问：青年学术骨干实践锻炼计划设置了哪些岗位？
答：面向部分机关部门、学院（系）、直属单位和学校重大科研平台等，根据工作需要分批设置专聘副职岗位，不占学校中层职数。具体岗位信息请关注学校综合服务网和党委组织部网站。
问：参加青年学术骨干实践锻炼需要符合什么资格条件？
答：（一）政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，师德师风良好。
（二）热爱高等教育事业，认真贯彻执行学校各项工作部署，愿意从事学校党政管理服务工作，有胜任管理工作的组织能力。
（三）严守党的政治纪律和政治规矩，正确行使权力，具有奉献精神和服务意识。
（四）教学科研或医疗水平较高，在相关专业领域具有一定影响力。
问：参加青年学术骨干实践锻炼需要经过什么程序？
答：（一）党委组织部会同有关部门，分批公布青年学术骨干实践锻炼的岗位及要求。
（二）采用组织推荐与个人自荐相结合、组织推荐为主的形式。各院级党组织、各有关单位严格把关，择优推荐。机关部门也可直接推荐。
（三）党委组织部会同有关部门进行资格审核，通过考察听取意见和竞聘面谈等多种方式进行遴选，提出建议人选及岗位。
（四）党委常委会讨论决定后，由党委组织部发文任命。
问：参加青年学术骨干实践锻炼计划，具体要做什么？
答：参加实践锻炼的青年学术骨干要协助接收单位主要负责人承担专项工作，性质视同实职，实践锻炼期间能将主要精力和时间投入到接收单位的管理工作，参加党政联席会议或部（处）务会议等，不是党委委员的，列席党委会。实践锻炼期限一般为1年，最长不超过2年。
问：参加青年学术骨干实践锻炼期间，如何进行管理考核？
答：（一）实践锻炼期间，由接收单位负责安排具体工作内容，加强日常管理。
（二）实践锻炼期中、期满，党委组织部会同有关部门及接收单位进行考核。青年学术骨干要对工作进行总结，鼓励结合学校实际撰写调研报告，提出政策建议。
（三）青年学术骨干参加实践锻炼的，继续参加人事关系所在单位的业务考核，业务考核要求不变。
（四）实践锻炼期间，行政关系、组织关系和工资关系保持不变。
问：实践锻炼是否可以视同相应任职经历？
答：在选拔任用中层领导干部时，青年学术骨干实践锻炼经历视同相应任职经历，考核结果优秀的在同等条件下优先考虑；校外有关部门选拔干部人才时，优先推荐。
问：如有意向参加青年学术骨干实践锻炼，应该如何报名？
答：采用组织推荐与个人自荐相结合的形式，院级党组织、机关部门均可以推荐，青年学术骨干个人也可以自荐。组织推荐的，请提交《青年学术骨干实践锻炼组织推荐汇总表》和《干部任免审批表》（3.0编辑器版）；个人自荐的，请提交《青年学术骨干实践锻炼自荐报名表》。